Задать вопрос
Вебинары
Аспирантура
Повышение квалификации
Профессиональная переподготовка
Образовательные программы, разработанные экспертами ФГБУ "ЦНИИОИЗ" Минздрава РФ
Остались вопросы?
Запишитесь на консультацию
ШКОЛА СОТРУДНИКОВ МИАЦ
ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
Уникальная программа повышения квалификации от ЦНИИОИЗ Минздрава РФ, которая нацелена на повышение профессиональных компетенций специалистов, работающих в МИАЦ.
В программе предусмотрены следующие направления: организационно-правовые основы охраны здоровья, менеджмент и управление ресурсами в здравоохранении, экономика и финансирование медицинской организации, медицинская статистика, цифровая трансформация, закупки, лицензирование деятельности, управление на основе данных, управление персоналом.
5
4
модулей
недели
Ближайший поток: 29 сентября
Объем: 144 акад. ч.
Форма обучения: Очно-заочная (онлайн)
Вид обучения: Повышение квалификации
Стоимость: 30 700 руб.
Даты ближайших потоков
29.09.2025 - 25.10.2025
24.11.2025 - 20.12.2025
24.11.2025 - 20.12.2025
Для кого программа
➢ специалисты с высшим образованием без предъявления требований к стажу работы, окончившие специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», прошедшие подготовку в интернатуре/ординатуре по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из основных специальностей, профессиональная переподготовка по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;
➢ специалисты с высшим медицинским образованием, окончившие программы специалитета «Медицинская кибернетика» без предъявления требований к стажу работы;
➢ специалисты с высшим образованием по специальности «Сестринское дело», интернатурой по специальности «Управление сестринской деятельностью» без предъявления требований к стажу работы;
➢ специалисты с высшим немедицинским образованием без предъявления требований к стажу работы.
➢ специалисты с высшим медицинским образованием, окончившие программы специалитета «Медицинская кибернетика» без предъявления требований к стажу работы;
➢ специалисты с высшим образованием по специальности «Сестринское дело», интернатурой по специальности «Управление сестринской деятельностью» без предъявления требований к стажу работы;
➢ специалисты с высшим немедицинским образованием без предъявления требований к стажу работы.
После успешного завершения обучения будет выдано удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Модули программы
В рамках данного модуля будут рассмотрены следующие темы:
➢ Стратегия развития национального здравоохранения 2030;
➢ Национальные проекты «Здравоохранение» и «Демография». Мониторинг реализации;
➢ Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, виды, финансовое обеспечение программы;
➢ Организация закупок товаров, работ, услуг;
➢ Антикоррупционное законодательство;
➢ Работа с обращениями граждан в соответствии с требованиями Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
➢ Организация контроля в сфере охраны здоровья;
➢ Лицензирование медицинской деятельности. Риск-ориентированный подход при реализации лицензионного контроля;
➢ Ведомственный и внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности;
➢ Отдельные вопросы использования Международной статистической классификации болезней;
➢ Организационно-правовые основы охраны здоровья.
➢ Стратегия развития национального здравоохранения 2030;
➢ Национальные проекты «Здравоохранение» и «Демография». Мониторинг реализации;
➢ Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, виды, финансовое обеспечение программы;
➢ Организация закупок товаров, работ, услуг;
➢ Антикоррупционное законодательство;
➢ Работа с обращениями граждан в соответствии с требованиями Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
➢ Организация контроля в сфере охраны здоровья;
➢ Лицензирование медицинской деятельности. Риск-ориентированный подход при реализации лицензионного контроля;
➢ Ведомственный и внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности;
➢ Отдельные вопросы использования Международной статистической классификации болезней;
➢ Организационно-правовые основы охраны здоровья.
В рамках данного модуля будут рассмотрены следующие темы:
➢ Теоретические основы менеджмента. Принятие управленческих решений и деловые коммуникации;
➢ Стратегический менеджмент: теоретические основы, реализация стратегий;
➢ Проектный менеджмент: теоретические основы, отдельные аспекты проектного менеджмента;
➢ Современные технологии управления: гибкие навыки управления. Инструменты Lean производства. Применение бережливых технологий. Реализация lean-проекта;
➢ Управление материально-техническими ресурсами;
➢ Лекарственный менеджмент;
➢ Планирование и управление кадровыми ресурсами в отрасли и медицинской организации;
➢ Менеджмент и управление ресурсами в здравоохранении.
➢ Теоретические основы менеджмента. Принятие управленческих решений и деловые коммуникации;
➢ Стратегический менеджмент: теоретические основы, реализация стратегий;
➢ Проектный менеджмент: теоретические основы, отдельные аспекты проектного менеджмента;
➢ Современные технологии управления: гибкие навыки управления. Инструменты Lean производства. Применение бережливых технологий. Реализация lean-проекта;
➢ Управление материально-техническими ресурсами;
➢ Лекарственный менеджмент;
➢ Планирование и управление кадровыми ресурсами в отрасли и медицинской организации;
➢ Менеджмент и управление ресурсами в здравоохранении.
В рамках данного модуля будут рассмотрены следующие темы:
➢ Отраслевая экономика здравоохранения. Бюджетное финансирование: субвенции, субсидии, дотации. Планирование объемов и финансовое обеспечение медицинской помощи, программа государственных гарантий;
➢ Способы финансового обеспечения государственных (муниципальных) учреждений медицинских организаций в зависимости от их типа;
➢ Система счетов здравоохранения. Анализ финансовой деятельности медицинских организаций;
➢ Система оплаты труда медицинских работников. Эффективный контракт;
➢ Маркетинг в здравоохранении, особенности социального маркетинга;
➢ Технология бизнес-планирования в здравоохранении;
➢ Экономика и финансирование в здравоохранении.
➢ Отраслевая экономика здравоохранения. Бюджетное финансирование: субвенции, субсидии, дотации. Планирование объемов и финансовое обеспечение медицинской помощи, программа государственных гарантий;
➢ Способы финансового обеспечения государственных (муниципальных) учреждений медицинских организаций в зависимости от их типа;
➢ Система счетов здравоохранения. Анализ финансовой деятельности медицинских организаций;
➢ Система оплаты труда медицинских работников. Эффективный контракт;
➢ Маркетинг в здравоохранении, особенности социального маркетинга;
➢ Технология бизнес-планирования в здравоохранении;
➢ Экономика и финансирование в здравоохранении.
В рамках данного модуля будут рассмотрены следующие темы:
➢ Демография и оценка здоровья населения;
➢ Статистический учет в здравоохранении и оценка эффективности;
➢ Средства сбора и визуализации данных.
➢ Демография и оценка здоровья населения;
➢ Статистический учет в здравоохранении и оценка эффективности;
➢ Средства сбора и визуализации данных.
В рамках данного модуля будут рассмотрены следующие темы:
➢ Стратегия цифровой трансформации здравоохранения;
➢ Реализация федеральных проектов в сфере цифровой трансформации;
➢ Цифровая зрелость.
➢ Стратегия цифровой трансформации здравоохранения;
➢ Реализация федеральных проектов в сфере цифровой трансформации;
➢ Цифровая зрелость.
По итогам обучения Вы
- Разберетесь, на основании чего принимать решения в области бюджетного процесса, закупок, утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности, материально-технического обеспечения.
- Освоите ключевые навыки, необходимые в менеджменте и управление ресурсами в здравоохранении: какие полномочия можно делегировать, а что обязательно надо держать на личном контроле.
- Научитесь быть лидером, эффективно взаимодействовать с подчиненными, управлять большим коллективом, выстраивать взаимодействие с органами власти, СМИ.
- Повысите свою компетентность в цифровой трансформации медицинской организации и узнаете, как выстроить стратегию развития, какие продукты и сервисы требуют приоритетного внимания и внедрения.
- Овладеете, методами анализа статистики и показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения;
Лекторы
Отзывы слушателей о программе Школа сотрудников МИАЦ:
- Куркучекова Татьяна АлександровнаНачальник отдела КГБУЗ "ККМИАЦ"«Замечательный семинар, к сожалению, не удалось очно присутствовать, большое спасибо организаторам курса за предоставление записи, и, в целом, большая благодарность от слушателей Красноярского МИАЦ, курс лучший из последних пройденных, талантливые лекторы 100%!14:24»
- Лесных Маргарита ВячеславовнаЗаместитель директора КГБУЗ "ККМИАЦ"«Присоединяюсь к предыдущему оратору, спасибо большое за курс, получили обширное количество разнообразных знаний!»
- Игнатьева Лена ВасильевнаВрач-статистик ГБУ РС(Я) "ЯРМИАЦ"«Выражаем благодарность всем организаторам Школы, лекторам и экспертам за полученные актуальные знания от сотрудников Якутского МИАЦ, будем использовать в работе!»
Хочу учиться!